本期摘要

【2021年3月15日我公司正式接管贵阳市轨道一号线一标段安保任务】

★2021年3月13日贵州中特保安服务有限公司入驻贵阳市轨道一号线一标段安保项目，期间13日14日跟岗学习，15日零时正式全面接管一标段的所有安保勤务。

【开展各项专题培训，制作专项制度，提升服务质量，严抓纪律，规范勤务】

★入驻后，为加强安保队伍服务意识、业务技能、应急处置能力以及执勤规范，我公司定期开展各项专题培训，并制定严格的考核机制，严抓纪律、严抓规范、严格按照相关规定开展工作。

【总结存在不足】

★我公司虽然顺利接管一号线一标段安保项目，但工作中任然存在很多的不足之处，我公司及队员在工作中学习，工作中磨炼，不断提升自己，以最短的时间、最高的标准，达成工作的需要。

【下部整改计划】

★每日项目管理层组织开会，提出不足之处，总结问题，提出整改，制定方案马上落实。

【简讯】

★执勤中发现的好人好事。

【2021年3月15日我公司正式接管贵阳市轨道一号线一标段安保任务】

2021年3月13日贵州中特保安服务有限公司入驻贵阳市轨道一号线一标段安保项目，期间13日14日跟岗学习，15日零时正式全面接管一标段的所有安保勤务。

2021年3月13日、3月14日，贵州中特保安服务有限公司派遣安保队员跟岗学习一号线安保勤务。

跟岗站点：国际会议生态中心站、观山湖公司站、林城西路站、贵阳北站、列出乘务员。

跟岗时间：13日早班、中班，14日早班，下午全员回到基地召开动员大会。

跟岗期间主要学习了各站点、各岗位的业务技能及实践操作。

跟着老队员手把手教导岗位职责，熟系岗位环境，了解岗位重点。

2021年3月15日，中特保安公司安保队员正式全面上岗剪影：

【开展各项专题培训，制作专项制度，提升服务质量，严抓纪律，规范勤务】

入驻后，为加强安保队伍服务意识、业务技能、应急处置能力以及执勤规范，我公司定期开展各项专题培训，并制定严格的考核机制，严抓纪律、严抓规范、严格按照相关规定开展工作。

2021年3月15日至今，我公司不断加强队伍建设，加强队伍管理，开展专题培训（消防技能培训、列车乘务员专项培训、安保执勤正规化培训、以及礼节礼貌培训等）。

列车乘务员得到联合指挥中心的大力支持，督查大队长及副大队长亲自授课效果显著。

车站安保队员集中参加了车站站长组织的培训会，明确了各站各岗位的职责，以及遇突发事件该如何处置的流程。

培训剪影：

【总结存在不足】

★我公司虽然顺利接管一号线一标段安保项目，但工作中任然存在很多的不足之处，我公司及队员在工作中学习，工作中磨炼，不断提升自己，以最短的时间、最高的标准，达成工作的需要。

2021年3月17日10:30我公司列车安全员邹发，在执勤期间坐在乘客座椅上玩手机、不巡车、不履行职责，违反了我公司的规章制度，严重违规违纪，我公司马上派出人员替换该名队员，该队员回到基地由项目经理找其谈心了解事因，并将其开除处理，终生不在录用。

事后项目管理层组织开会总结，针对本次违规违纪找到根本原因，马上整改，杜绝类似事件再次发生。

2021年3月27日我公司观山湖公园站安保队员田广年未按规定着装，执勤未带帽子，我公司接通知后马上派中队长送帽子到站上，并调查原因，该队员在乘坐地铁上班时，不慎将帽子丢失，为了不迟到接岗才直接上岗，中队长按照安保队员考核细则对该名队员处罚现金50元，并立即组织队员再次学习仪容仪表规范。

【下部整改计划】

每日项目管理层组织开会，提出不足之处，总结问题，提出整改，制定方案马上落实。

项目管理人员制定了严格的考核制度以及奖惩制度，并已组织队员学习落实。

每周培训计划：每周一、二，组织分两班，召开班队长会议。

每周三、四，组织分两班，开展培训学习。

每周五、项目管理层组织开总结会。

培训内容：应急处置流程、消防知识培训、专人专岗培训、仪容仪表培训、军事队列培训、执勤规范化培训、站内或车内物品排放及器材检查使用、地铁安保人员一日工作流程。

学习内容：寝室管理制度、安保队员考核制度、安保奖惩制度、中特保安公司企业文化、安保员职业操守、保密制度。

【简讯】

 执勤中发现的好人好事。

下麦西站安保班长（颜修付）在安检口捡得三百块钱，第一时间上交本站督察，此拾金不昧精神值得学习。

2021年3月27日11：20分许，上行窦官方向010201次列车驶到贵阳北站站时，列车安全员（李某）在巡视列车过程中发现一个黑色皮包（内含银行卡、身份证等），拾得皮包后立即寻找失主未果，并于12：00分许移交给老湾塘车控室。

2021年3月31日阳关站（11点54分）从C出口安保人员（陈某，张某）在出门口接盲人，送往站台坐车去北京路站，从1154一4号门上的车并通知目的站的安保人员准备协助。

贵州中特保安服务有限公司

2021年4月1日